BusinessVize.cz

HR Obsazování pozic

Reklama

Jsou vaši zaměstnanci v práci a v životě spokojení?
Spokojení zaměstnanci jsou kreativnější, o 12 % produktivnější a zvyšují tržby! POMŮŽEME VÁM S HR 2.0

Obsazování pozic

Kde brát zaměstnance aneb metody získávání zaměstnanců

Email Tisk PDF
Hodnocení uživatelů: / 3
NejhoršíNejlepší 

Řada firem se po prvotní fázi, kdy zjistí, že každá firma funguje naprosto dokonale do té doby, než přijme prvního zaměstnance, musí vyrovnat s tím, že zaměstnance skutečně potřebuje. Jenže zaměstnanci rozhodně nerostou na stromech, obzvláště ne ti dobří. Kde je tedy vzít? Na to se podíváme v našem článku shrnujícím nejčastější metody získávání zaměstnanců a uvedeme si také pár příkladů.

Lesk a bída Up-or-out systému

Email Tisk PDF
Hodnocení uživatelů: / 5
NejhoršíNejlepší 

 

Up-or-out anebo též Cravath System je systém řízení kariérního růstu zaměstnanců ve firmě široce využívaný zejména v nadnárodních poradenských a právnických firmách. Setkáte se s ním přitom i na území České republiky. V čem tento systém spočívá a jaké má vlastně výhody a nevýhody?

Aktualizováno Pondělí, 09 Srpen 2010 07:07

Získávání pracovníků jako proces

Email Tisk PDF
Hodnocení uživatelů: / 1
NejhoršíNejlepší 

Na získávání nových pracovníků do firmy lze pohlížet různými způsoby. Jedním z těchto pohledů je i pohled procesní organizace. I když za každým krokem při získávání nového pracovníka stojí celá řada „měkkých“ faktorů, je možné celou věc pojmout jen jako další proces, který lze standardizovat, měřit a zefektivňovat.

Aktualizováno Pondělí, 08 Březen 2010 21:26